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2022年内蒙古呼和浩特将补充教师1135名,实行教师绩效工资改革

5月17日,记者从呼和浩特市教育局了解到,为提升首府广大教师的职业获得感、幸福感、荣誉感,今年,呼和浩特市要按不低于绩效工资标准线1.2倍的标准核定中小学绩效工资总量,争取到2025年达到1.5倍,并且同步增加班主任津贴。

据介绍,未来首府教育将坚持专 家治校,建设高素质教师队伍。一方面,深入实施校长“领航”工程、“名校长+”培养工程,用3年时间在全市遴选100名骨干校长,培养一批具有较大社会影响力和知名度、能引领地区教育改革发展的领航校长。另一方面,要通过好校长带出一批好教师,要抓好师德师风建设,抓好教师能力提升,要加大优秀教师引进力度,同时要不断提高教师待遇,深化教师职称和考核评价改革,实行教师绩效工资改革,让教师成为人人羡慕的职业。

记者了解到,今年呼和浩特市将通过公开招聘、校园招聘、人才引进等方式,补充教师1135名,抓好教师能力提升,促进教师专业化发展,常态化开展“为党育人、为国育才”使命教育,提升教师思想政治素质。

原标题:涨工资!事关呼和浩特这些人

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Reo1WpmJ23J7Tz_kmEg3qQ

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