娄底新化县教师招聘安排
报名时间：2022年5月22日9：00-14：00
笔试时间：见公告
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为充实我县事业单位专业技术力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《新化县高层次人才引进实施办法》新办发〔2018〕6号等文件精神，经部分用人单位申请，报县委、县政府批准,决定面向社会公开引进和招聘工作人员,现将有关事项公告如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人才强县战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会快速稳妥发展提供强有力的人才保障。
二、组织领导
成立新化县事业单位公开引才和招聘工作领导小组（略）。
此次面向社会公开引才和招聘工作在县公开引才和招聘工作领导小组的统一领导下进行，公开引才由县委组织部人才办、县人才发展服务中心组织实施，公开招聘由县人社局人事考试指导中心组织实施，县人大、县政协、县纪委监委、县委编办、县财政等相关单位全程指导监督。
三、引才和招聘方式
引才采取直接面试和考核的方式进行，招聘采取考试和考核相结合方式进行，其中招聘考试分笔试和面试两部分。引才面试为结构化面试。
四、引才和招聘岗位、职数、编制性质
编制内引进高层次（急需紧缺）人才37名，岗位见附件1：《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》。
编制内公开招聘人才91名，岗位见附件2：《新化县部分事业单位2022年公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表》。
五、人才待遇
所引进的高层次（急需紧缺）人才符合2018年《新化县高层次人才引进实施办法》（新办发〔2018〕6号）文件高层次人才条件的，5年内按文件要求享受相应的生活补贴、住房补贴、购房补贴等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。
六、报名资格及条件
（一）具有下列资格条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.引才和招聘岗位所需的年龄条件截止日期为1月1日（含1月1日），如：40周岁以下,则为1982年1月1日以后出生，35周岁以下,则为1987年1月1日以后出生，30周岁以下,则为1992年1月1日以后出生。以二代身份证年龄为准；
7.高层次（急需紧缺）岗位引才对象主要面向全国“双一流”高校全日制本科生、国内与海外硕士研究生、博士研究生及高级职称专业技术人员，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。现已在新化县辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围；
8.高层次（急需紧缺）岗位引才的年龄要求：年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）的硕士研究生；年龄30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)的“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生；全日制博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1977年1月1日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50周岁以下(1972年1月1日及以后出生)。招聘岗位的年龄要求具体见附件岗位一览表。
报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2022年7月31日前取得。
工作经历计算时间截止至2022年5月30日。
9.岗位所需要的其他条件。