“我一定是上辈子杀猪，这辈子才教书!”当我们变成了曾经的老师模样，才发现网络上的这些梗……真的不要太真实，肩周炎算什么病?分分钟被气到心脏病发也是有可能的呢!所以说，教师的确是个高危职业，亲，速效救心丸常备哦亲!不仅课上要让祖宗们听懂，课后还得备课，改作业改到白了头，教师的工作内容远远比我们原以为的要多得多，今天我们就来看一看教师的主要几个工作环节，以及在教师招聘考试中的考查方式。
这部分知识点主要以选择特和判断题的形式考查，少数情况下也会出现简答题的形式，比如：“请简要描述一下教师工作基本环节。”
教师的工作一共有5个环节：
一、备课
以选择题备考。分为3个方向：
1.地位：它是上好课的准备工作，是教好课的前提。
2.哪3备?——备教材、备学生、备教法。这里注意，不是教学方法，学生的学习方法教师是无法提前备好的，你能做好的是准备好你自己的教的方法。
3.哪3计划?——学期(学年)计划、单元(课题)计划、课时计划(教案)。这个考察较少，简要了解即可。
二、上课
作为单选题的考察方向也是考地位：上课时教学工作的中心环节，所以要注意跟备课的地位进行区分。你想想，学生真正能理解吸收知识的时间段就是在上课的黄金期，故而上好课的重要性不言而喻。
三、课外作业的布置与批改
自从实施素质教育以来，我们就强调减负的概念……甭管现实中实施的怎么样，至少大家都在注意一些形式上的改变。比如说：布置各种口头作业或者实践作业等等。
那么在具体的要求上，可做简答题备考：
1.内容符合课程标准和教科书。你数学老师不能给学生布置英语作业吧?
2.分量适宜，难度适度。这就是应“减负”的要求了，不能出现小小的身体背着大大的书包现象。
3.规定完成的时间，严格要求学生。只有这样教师才能及时获得反馈，根据学生情况进行写一个工作环节。
四、课外辅导
这里的课外辅导不是指开辅导机构的那种啊，它是根据学生学习情况，因材施教，弥补在课上个别学生没有听懂的缺漏。因此，有2个出单选的方向：
1.作用：查漏补缺。
1.类型：个别辅导、小组辅导和集体辅导。这是按照参与辅导的学生人数来鉴别的。
五、学生学业成绩的评价
当当当，这里是一个重难点考点哦~
NO.1评价学生成绩的主要方法有：测验法、观察法、调查法、自我评价法等。其中，还有个小单选：基本方法是测验法呢，尤其是笔试，也就是通常我们说的3天一小考，5天一大考。
这其中还涉及到一个判断题的高频考点：衡量一场测试质量的指标，主要有信度效度难度区分度，可在其他文章中链接查看。
例：
【选择题】上完课后，小明去数学老师办公室里去询问几个他在课上没听懂的知识点，这是教师工作基本环节中的哪一个?
A.备课 B.上课 C.课外辅导 D.测验
【答案】C。解析：该案例中中的小明同学是在课后去询问教师问题，这是教师课外辅导类型中的个别辅导形式。此外，测验不属于教师工作基本环节之一。
友情提示哦，这部分的知识点配上考情，明白它是考哪些方向就会变得so easy呢!