教师招聘的方式主要有三种，学校教师招聘考试、特岗教师考试以及事业单位D类教师岗考试，今天来讲讲事业单位D类考试，想要考试教师的你不妨了解一下哦!话不多说，送上详细讲解——事业单位D类考试，你不得不知道的事儿!
招聘教师岗事业单位D类
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职业竞争性考试，根据职位需求确定试卷的测评内容，主要考察应聘者从事工作所需要的基本能力和综合应用能力。基于此，事业单位公开招聘考试中 公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。招聘岗位对应的考试类别，原则上在招聘公告中予以确定并标明，报考人员需依据考试类别参加公共科目笔试。其中，中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
为了方便广大学员有针对性的进行备考，华图教育教师事业部师资团队对中小学教师类(D类)的考试进行了深入细致的分析，并提供了快捷有效的答题技巧。
1.考试概况
该类考试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时长为90分钟，满分为150分/100分;
《综合应用能力》考试时长为120分钟，满分为150分/100分。
2.考试内容
(一)《职业能力倾向测验(D类)》
1.考试性质和目标
针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。共100个单项选择题。
2.考试内容与题型介绍
(1)常识判断
主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。(其中教育常识题量一般不超过8个题)
(2)言语理解与表达
主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找主要信息及重要细节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致;根据阅读内容合理推断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字、表达观点。
(3)判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有定义判断、类比推理、逻辑判断等。
(4)数量分析
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算、资料分析等。