这次考试数量关系总共5道题目，基本都是一些常规题型，其中高频题型——基础应用题依然没有缺席，那么这道题是否拿到分了呢?
(考生回忆)某单位组织全体员工开展户外活动、如果按每组6男4女进行分组，则男员工多出8人;如果按照8男4女进行分组，则女员工多出12人。问该单位有多少女员工?
A.58 B.62
C.64 D.68
这道题是数量关系中得分率较高的一道题目。本题所求的是女员工的人数，根据“如果按照8男4女进行分组，则女员工多出12人”设组数为X可知女员工的人数为4X+12=4(X+3)，人数为4的倍数，排除AB。然后再用代入排除的方式就能找到正确答案啦!没时间猜的话也能保证50%的正确率呢!
今年资料分析题目整体难度略有下降，得分率应该不会太低哦!下面来看几道题目是不是做对了呢?
(考生回忆)将2020年6-8月按照中国自N国进口商品总值占同期中国对N国进出口商品的总值的比重从高到低的顺序排序，以下正确的是：
A.6月、7月、8月 B.6月、8月、7月
C.7月、6月、8月 D.7月、8月、6月
这道题目考查比重比较，本质上是分数的比较，进口商品总值占进出口总值的比较，可以转换为进口总值和出口总值的之比，再根据材料中数据就可以秒杀了!
(考生回忆)2020年2-12月份，全国快递业务量环比增量为负的有几个月?
A.1 B.2
C.3 D.4
这道题表面上考查环比增量为负数，即比较相邻两个月份的数据选出下降的即可。但是需要注意问题中的时间段是2-12月份，这个细节不能忽略，那么这道题属于白送分的题目。
今年的资料分析只要足够细心，肯定能够取得一个不错的分数的，希望大家都能成功上岸!